在公司战略目标稳步推进的背景下，江油隆山科峰实业有限公司于2024年12月底圆满完成中层管理人员及员工考核评价工作，为提升团队效能、激发员工潜能迈出坚实一步。

此次考核，中层管理人员考评首当其冲。公司以德、能、勤、廉为纲，深度考察干部的道德、专业、勤勉与廉洁情况。尤其聚焦履职及业绩，管理团队在业务拓展、内部优化与团队凝聚上的卓越成效得以充分展现。

员工考评亦不遑多让。围绕纪律、业绩、态度、能力与质量五大维度，全面且客观地呈现员工工作表现。其中，履职和主要业绩作为核心，凸显员工的专业与执行，以及对岗位的深刻认知与高效践行。

述职环节，中层管理人员与机关人员热情洋溢，分享工作亮点、成长历程与未来规划，尽显积极进取的精神风貌。领导与同事的多维度测评，融合业绩数据与日常观察，确保评价公正全面。

述职之后，公司领导精准点评，既肯定成绩，又指出不足并给出建议。多维度测评不仅关注个人能力业绩，更重视团队合作与创新思维等软实力，为公司长远发展筑牢人才根基。

展望未来，公司将持续深化考核评价机制，营造公平公正开放的工作氛围，激励员工发光发热，携手推动公司迈向更高质量发展。

（监审法务部  王静）