隆山科峰公司党支部高度重视反腐倡廉工作，坚持按照“早规划明方向、早部署强举措、早落实见成效”的工作思路，从“思想铸魂、制度筑墙、责任压实”三大维度精准发力，全面推进党风廉政建设和反腐败工作走深走实，为公司高质量发展筑牢廉洁防线提供坚强保障。

拧紧“不敢腐”的责任链条，推动责任落实落地生根。责任落实是廉洁成效的关键路径，公司党支部坚持严字当头、实字托底，以有力举措推动各级责任主体知责于心、担责于身、履责于行，切实拧紧廉洁责任链条。一是制定《2026年党风廉政建设和反腐败工作实施要点》，明确标准要求，持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度。二是领导班子坚持刀刃向内，定期召开党风廉政建设工作专题会，深入查找在深入贯彻落实中央八项规定精神、履行“一岗双责”等方面存在的问题，建立整改清单、明确时限、公开结果、接受监督，以自我革命精神作出表率。三是在职工高度关注的绩效分配、评先评优、岗位调整等事项上，始终坚持“公平、公正、公开”原则，严格执行集体决策制度，按规定程序报备报告，以程序刚性保障结果公信力。四是坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，做到早发现、早纠正、早处置；对违规违纪问题坚持“零容忍”，依规依纪严肃处理，发挥“查处一案、警示一片”的震慑作用；进一步完善廉洁考核评价体系，将廉洁从业情况与个人绩效、评优晋升、岗位调整等紧密挂钩，树立“廉洁是底线更是标杆”的鲜明导向，倒逼责任落实。

织密“不能腐”的防护网络，推动风险防控精准高效。制度是廉洁从业的准则与规矩，公司党支部着力推动廉洁风险防控与业务流程优化深度融合，构建衔接紧密、运行高效、监督有力的制度体系，从源头上堵塞漏洞。一是聚焦营销采购、物资招标、项目建设、资产租赁等核心业务领域，进一步细化管理流程、明确权责边界，严格落实责任管控，确保各项工作依规依纪有序运行；在设备、备品备件等重点物资管理上，严格执行“双人验收、全程留痕、定期复查”制度，实现物资从入库到使用的全链条可追溯、可核查，坚决堵住“跑冒滴漏”。二是着力构建“自我监督、组织监督、群众监督”三位一体的监督体系，在机关及各厂队设立意见箱、公布监督电话，畅通举报渠道；建立“发现问题—整改落实—完善制度—回头看”的闭环管理机制，成立专项监审小组，每月定期开展监督检查，确保问题整改到位、制度持续完善；针对合作单位签订《保廉协议》，督促相关业务部门在合同中明确廉洁共建条款，建立定期廉洁回访机制，共同维护亲清合作关系，筑牢廉洁防线。

筑牢“不想腐”的思想堤坝，推动廉洁教育入脑入心。思想是行动的总开关，公司党支部始终将思想教育摆在廉洁工作的首位，着力推动廉洁教育从“入眼入耳”向“入脑入心”深度转变，为廉洁文化建设工作谋局定调。一是巩固拓展学习贯彻中央八项规定精神成果，持续深化警示教育，选取典型案例开展“靶向式”教育，用“身边事”警醒“身边人”；定期推送警示教育短片、廉洁微课堂、法规解读等内容，让廉洁知识常态化浸润。二是以“倡清廉家风，建廉洁隆山科峰”为主题，开展廉洁知识竞赛、家风建设座谈、撰写廉洁家书等互动活动，丰富教育形式，增强参与感，让廉洁文化潜移默化、滋养人心。三是针对升学季、婚丧嫁娶、传统节日等存在的廉洁风险，通过一对一廉洁谈话、集体签订承诺书、发送廉洁提醒信息等方式，引导党员干部职工自觉抵制歪风邪气，主动倡导廉洁新风尚。

（综合管理部 蔡剑）